Jedes Jahr sorgen die Prüfingenieur:innen von TÜV Rheinland dafür, dass Millionen Fahrzeuge sicher unterwegs sind. Sie prüfen, analysieren und zertifizieren alles im Bereich der Mobilität. Mit der steigenden Nachfrage und dem allgegenwärtigen Arbeitskräftemangel wurde die Suche nach neuen Prüfingenieur:innen zur essentiellen Aufgabe.
Approach
Prüfingenieur:innen bei TÜV bauen nichts. Sie lösen Rätsel. Jeden Tag. Statt den Job zu erklären, machten wir ihn erlebbar. Mit Social-first-Rätseln im Stil von Black Stories forderten wir genau die Bewerber heraus, die TÜV sucht. Wer den Fall löste, schaltete den nächsten Schritt der Bewerbung frei. Eine Landingpage machte daraus qualifizierte Bewerbungen.
Outcome
The campaign put TÜV Rheinland in front of a whole new generation of engineering talent. It delivered strong global reach with over 2.5 million views on Meta and TikTok. Moreover, it significantly increased employer brand awareness.
At the same time, the campaign achieved an exceptionally low cost per lead and, most importantly, attracted the curious, analytical minds TÜV was looking for.
